近日，中智北京联合中国健康促进与教育协会医院分会发布了《2016北京白领健康白皮书》，对北京白领的身心健康、生活健康及职场健康进行了细致盘点。调查显示，北京地区的白领的职场健康水平低于一线城市平均水平，白领职场健康有较大提升空间。为帮助企业更好地对员工的健康进行管理，提升员工职场健康，中智北京员工健康服务中心(下简称“中智健康服务中心”)推出了白领健康管理系列产品，受到了企业的广泛关注。

中智健康服务中心负责人赵欣介绍，中智的员工健康管理产品包括补充医疗保险产品、商业保险产品(定期寿险、意外险、家财险等)、员工健康体检、高端体检以及一些健康周边产品(洗牙卡等)。

不同于市场上以单个产品售卖方式为主的白领健康管理产品，中智推出的产品带有明显的定制化属性，据了解，中智健康服务中心会根据员工的体检和就诊情况给员工建立健康档案。当员工来报销时，中智会关注员工因为何种疾病报销，并根据员工的健康状况给员工本人及所在企业提出健康管理建议，例如建议35岁以上的员工一年体检两次等。与此同时，中智健康服务中心也会对企业员工的健康档案做全面的分析，为企业设计符合企业特点的员工健康管理方案。例如出差员工多的企业，在员工健康管理上应该增加商旅险的内容;老龄员工较多的企业应该尽量丰富体检类目;为中层乃至高管提供保障范围更广、健康服务更佳的高端医疗保险等。

对于企业如何完善员工健康福利，提升员工职场健康，赵欣也有自己的建议，对于员工较少、议价能力较低的中小企业，赵欣建议可以配置丰富多样的标准健康管理产品，如特定的补充医疗、商业保险、员工活动等。

而对于一些大型企业，则可以采用定制化的方式来制定多套员工健康管理计划供员工灵活选择。

赵欣也举了一个某大型企业员工健康管理方案的实例：

对于没结婚没孩子的员工，可以选择高端的商旅保险，定期寿险等;

如果员工结婚了还没生孩子可以选择员工加配偶的，一个人投保保全家;另外一个有孩子可以把孩子加上。员工子女地医疗保险和员工子女的意外医疗保险，基本上都能覆盖员工的需求。

据赵欣介绍，目前中智健康服务中心的团队成员，50%以上拥有保险行业的服务经验。相较于传统的一个需求，多家采购的方式，中智的健康管理服务能够为企业提供更全面、高效的体验，从询价、员工状况诊断、方案制定到后期的员工健康管理、理赔、咨询、培训等一站式完成，大大节约了企业管理者在员工健康管理方面花费的金钱和精力。