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文/格总

一个成功的人生，一定是一个有目标感的人生。

虽然，极少有人在很年轻的时候，就知道自己一生的追求是什么。但在人生的每个阶段，有一个清晰的目标，依然大大有利于个人长期的发展。

你可能还记得前段时间那个刷屏的新闻，贫困县的农村女孩王心仪考上北大，写下文章《感谢贫穷》。

这就是有目标感的人，才能创造的奇迹。

“我来自一个普通但对教育与知识充满执念的家庭。母亲说过，这是一条通向更广阔世界的路。从那时起，知识改变命运的信念便深深地扎根在我的心中。”

她用了一个词，“执念”，正是在这样的执念下，孩子一定要考上大学，用知识改变命运就成了这家人的明确目标。

初一时候被班上男生嘲笑穿着“土得掉渣”，委屈得要哭；

每天的伙食都是单调的白菜馒头稀饭，成绩提高了才敢吃鸡蛋作为奖励；

她母亲每天走山路接送她和弟弟整整三年，不敢让孩子住校，因为学校伙食太贵吃不起……

所有数不清的困难、屈辱，这个女孩和全家以坚持和忍耐回应，其它一切，都为这个目标让步。

王心仪母亲坚持所有孩子都要上学，无论付出多大代价。

有什么样的目标，就有什么样的人生。就是这样，有目标的人生，总会绝处逢生，一步步走出无助的境地。

这几天我们公司密集地面试。

我们公司的面试，是有专人在一旁记录的，我仔细查阅了所有部门的面试记录，发现一个秘密，那些最后被录用的人，都有一个共同点，他们都很好的回答了这个问题：你的职业生涯是怎么规划的，至少说一说你希望3年后的自己要达成一个什么目标？

不要小看了这个问题，它直接指向一个职场人最核心的心智状态：有没有目标感？

如果一个应聘者能够清晰明白地讲出自己的职业规划，哪怕是中短期的奋斗目标，在我看来，说明他对于自己究竟想要什么，一定做过深入的思考。

因为我们相信，在目标的牵引之下，他自然会集中精力、汇聚资源去努力，不需要提醒，更无需监督。

不光如此，这样的员工更让人放心。

那种“公司规模太小”，“会不会加班太多”，“带薪假会不会扣掉”，“离家会不会太远”之类的小算盘，不会被过多考虑。

只要能满足自己的目标，这样的员工会懂得怎样判断和舍弃，甚至在公司陷入低谷时也会有更多耐心。

所以大多数时候，他们会成为公司重点培养的对象，让个人和公司共同成长，双双受益。

我有一次和下属谈话，开玩笑说，哪怕地上有一张100块钱钞票，你也不要捡。

这里有3个原因：可能是诈骗；你无法靠意外的100元发财，改变命运；最重要的是，可能会让你养成短视的习惯，而遗忘掉自己的长期目标。

其实这话有点夸张，要真的看到100块，你当然是可以捡的，捡之前留意一下附近有没有可疑的人比较好。

但是捡了最好就忘了，不要期望下次还会有这样的机会。

这才算掌控住自己的人生。

可惜的是，太多人的人生没有任何目标，更没有根据目标制定的具体规划，所以他们一旦有机会“捡钱”，埋着脑袋东张西望，就再也不想抬起头来了。

比如有人看见别人朋友圈晒豪车豪宅，一眼红交上万的“产品加盟费”，打了水漂；

有人从几百块输赢开始，一场世界杯赌球输掉几十万，都是父母的养老钱；

还有人被所谓的“创新商业模式”的庞氏骗局吸引，借钱、信用卡套现、抵押房产投进去，最终破产乃至跳楼……

这些人跟我们一样，平时看起来脑袋还是挺灵光的，怎么说上当就上当呢？

因为他们没有目标感。

没有目标感，就做不到断舍离，做不到把自己的所有时间和资源，集中压力到某一个点上去，自然会被地上那一张张花花绿绿的100块钱吸引。

举个简单的例子，听到旁人说哪里有发财机会，还能快进快出，没有目标感的人一定会竖起耳朵，抢着去问：在哪里在哪里？快带上我一起走向人生巅峰！

可是有目标感的人呢？心里多半是这样想的：呵呵，是吗？那祝你们成功好了，至于我，还有更重要的事要做呢！

主播：吴强

演员，毕业于中国传媒大学