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小编在此先祝大家天天开心，日进斗金！

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根本原因就是收入和成本不在一个水平线上 发展程度和普通人民生活水平背驰

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找不到的是那种十年工作经验的应届博士毕业生，工资4000要啥啥都会。

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但凡自己创业过即使是摆地摊的都知道打工一个月给的工资不及你十天五天挣的，当然，那种金领比不了

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| 关注度高，有些父母真的不配为人父母。我80后，小学时，我爸每天一瓶酒，两包烟，我妈每天两包烟。他们一天烟酒的开销就达十块钱，我每个学期的学费45块钱都交不起，2.5元一本的字典也不让买。初中时，我一周只有5块钱生活费；高中时，两周才给10块；大学期间，总共只给了900块。高中时，我常穿着打补丁的衣服，最好的衣服就是校服，即便洗到发白，那也是我高中三年里最好的衣服。直到自己成为母亲后，我才真正理解我父母的狠心和不足。

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私企老板全都是骗子，不用跟我讨论，钢厂化纤厂，医药厂，水泥厂全都是手工作坊，不用跟我讨论

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现在找工作的大部分都是学历低没有特长的人，看不上2500的工作但是自己又不值4500没人要。 有能力的不愁工作，愁工作的又看不清自己的价值

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因为好的老板都在疫情中伤筋动骨甚至倒下了，就比如我，我开旅游公司的，在国内有公司，在国外有地接社。疫情时虽然放假，对于经历过非典的我，幻想着应该会像非典一样，疫情很快会过去，咬着牙员工不上班也出底薪和买社保，时间一天一天过去，没有任何生意我都依然保障我的员工，直到我2022年完全挨不过去。或许黑心的老板才是正确，早把人炒光我或许还有资本在开放后重来，不像现在负债累累。

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为了美化公司形象，不断提高用人标准甚至幻想标准，而能开出的待遇就是一个临时工水准，能找得到人，那才是天下奇谈好吗？

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GC5赞：“公司只给三千块钱想招聘一个能赚三万的人，应聘者说这点钱自己玩去吧！现在都已经畸形了。”

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但是不得不承认，人是真的太多了。我们有些岗位一挂上去就一堆的简历，然后就开始筛选，年纪大不要，学历低不要，没经验不要，形象不够不要，筛了半天还是有很多啊所以就开始面试，面试好多个再在里面选

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大家对这件事怎么看？

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